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宿舍管理规定范文 　　第一章 总则 　　第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 　　第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 　　第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 　　第二章 入住与退宿相关手续 　　第四条 员工申请住宿条件及方式： 　　4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 　　4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 　　4.2.1患有传染病者。 　　4.2.2有不良嗜好者。 　　4.3 不得携眷住宿。 　　4.4 需遵守本管理制度。 　　第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 　　第三章 宿舍日常管理制度 　　第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 　　第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 　　第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离