幼儿园考核奖惩制度3篇.docVIP

幼儿园考核奖惩制度3篇 　　为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法; 　　一、考核奖惩原则 　　加强政治思想工作，使教职工进-步树立为人师表，-切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。 　　二、考核奖惩内容 　　履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修等其它工作。 　　一)奖励部分： (300-500分) 　　1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。 　　①本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书; 　　②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元; 　　④省 级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元; 　　⑤国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元; 　　⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给50元; 　　⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。 　　2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的