191457212009年度道县乡镇卫生院目标管理考核评分细则.docVIP

2009年度道县乡镇卫生院目标管理考核评分细则 2009.12 考核项目 考核内容 分值 考核记分标准 得分 考核人 备注 行 政 管 理 工作计划、总结 3分 1、有年度工作计划记 1 分。 2、有半年、全年工作总结各记0.5分。缺一项扣0.5分。 3、有管理年活动阶段性工作总结记 1分。 学习培训 4分 4、院长按时参加卫生局召开的各类工作会议记0.5分，缺一次扣0.5分。按时完成报刊发行任务，记2分，每少订1份扣0.5分。 5、卫生院工作人员按时参加全局性学习培训的记0.5分，缺一 次扣0.5分。 6、卫生院每月组织医务人员集中学习一次的记0.5分（查学习 记录本），缺一次扣0.5分。 7、完成上级下达的选派卫生技术人员参加培训任务记0.5 分，每缺一次扣 0.5分。 建立制度 4分 8、有工作制度、学习制度、值班制度、突发公共卫生事件报告制度、财务管理制度、药品器械采购制度、院务公开制度并上墙落实的4分，缺一项扣1分。有一项不落实的扣2分。 公卫办管理 3分 9、公卫办工作人员有专用业务用房记0.5分。 10、为公卫办配备了