浅探大学生早期培养的有效途径.docVIP

浅探大学生早期培养的有效途径 摘 要 铁路的人才培养，尤其是管理队伍的选拔和充实是目前铁路企业面临的一个迫切的问题，特别是大学生作为铁路人才的主要来源，很多80、90后学生由校门直接跨进了铁路大门，心理和思想还处在不稳定期。所以，本文从大学生早期的培养入手，通过调研不同的培养途径，对大学生的培养渠道进行了细致研究和归纳。经过多年的实践，摸索出一套适合站段的大学生早期培养方式和方法，为大学生开拓了发展之路，同时也为基层站段人才的储备奠定了基础。 关键词 大学生 早期 培养 途径 随着铁路知识性人才的不断输入，大学生已逐渐成为铁路运输领域的主力军。大学生凭借他们深厚的理论知识和火一样的工作热情，给铁路建设增添了新的活力，也使得铁路发展更加快速、更加旺盛。 一、把握心理特征，开展基础教育 通过对近几年新分大学生的心理和思想行为进行分析，我们发现，部分大学生的思想和行为上不同程度存在四个方面的问题：一是遇事浮躁，沉不下心。二是行为懒惰，不思进取。三是娇气散漫，经不起挫折。四是缺乏朝气，处事消极呆板。把握这些问题特征，就能有针对性地开展思想教育引导工作。 （1）抓好启蒙教育。为使大学生入段后打下一个良好的思想基础，首先采取“三讲”思想教育工作机制，一是回顾过去讲段史，通过讲述我段一百多年的发展史和中国铁路起点――唐胥铁路的沧桑历程，帮助大学生们增强历史的责任感和使命感，树立艰苦创业、扎根基层