evk 企nh业文化调查问卷.docVIP

各位领导、各位同事： 您好！ 为了进一步推进EVK企业文化建设，使EVK文化在新的士气焕发新的活力，注入新的内容，因此现统一进行EVK企业文化调查，请您在百忙中抽时间认真阅读、填写我们问卷中的问题，为我们提炼EVK企业文化提供依据，帮助我们完成《EVK企业文化手册》的编写。 请您根据以下问题进行作答，您只要表达出您个人的真实的看法、希望和建议。您在问卷中的信息和答案将会被严格保密，谢谢您的支持，让我们一齐共创骏弘美好的明天！ 第一部分 个人信息 您所在的部门： 您目前在公司的职位：请在相对应的【 】中填“√” 【 】副总经理/总经理助理 【 】部门经理 【 】部长/主管 【 】其他 您在本公司工作年限： 【 】1年以下 【 】1-2年 【 】3-5年【 】6-10年 您的最高学历： 【 】初中/中专/高职 【 】大专 【 】本科 【 】硕士及以上 您所在的办公环境： 【 】办公室 【 】 车间 【 】卖场 第二部门 企业文化建设 以下内容，请根据题目要求将答案填在“【 】” 1、您对于本公司目前企业文化现状的看法是：（可多选） 【 】 A、主导文化较模糊，部门文化突出、各部门各有特点 B、典型人物不突出，缺乏学习的榜样 C、企业文化只是表面文章 D、领导许身体力行，以身作则 2、您认为企业文化对公司的影响是：（可多选） 【 】 A、对企业发展有促进作用 B、只对大型企业有影响，对中小型企业影响不大 C、没有影响 D、不清楚 3、您认为本公司的发展目标是：（多选） 【 】 A、塑胶模具行业的引领者 B、保持优势，稳健发展 C、行业最佳五金塑胶供应商 D、至优品质，惠益员工 4、您认为制约公司发展的主要因素有哪些？（多选） 【 】 A、管理效率有待提高 B、制度不健全 C、思想观念转变比较慢 D、成本意识比较薄弱 E、市场开发强度不足 F、缺少团队学习的氛围 G、公司的宣传力度不够 H、员工质素有待提高 5、作为吉祥雅居的一员您是否有强烈的自豪感？ 【 】 A、有 B、有时有 C、没有 6、您对于公司或部门的发展提过合理化建议吗? 【 】 A、经常提，公司很重视 B、没有，因为不关心 C、不愿提，好的建议常常不被当回事 D、有提，但被采纳的很少 7、您认为员工有待提升的素质是？（多选） 【 】 A、追求与进取精神 B、团队合作精神 C、工作效率与灵活性 D、思想观念的转变 E、技术素质、技能水平 8、提高员工凝聚力的方式有哪些？（多选） 【 】 A、重视人才、培养人才 B、以人为本、改进工作条件和环境 C、维护和谐、加强沟通 9、目前在工作中吸引您的有：（多选） 【 】 A、学习新知识、新技术，实现自我价值 B、工作环境良好、工作轻松 C、薪酬高、待遇好 D、与同事相处融洽 E、公司注重员工关怀 10、目前本公司最大的优势是：（多选） 【 】 A、领导远见卓识、决策能力强 B、拥有优秀的人才 C、管理独特、水平高、创新意识强 D、员工士气高、向心力强 E、规模大、设备设施先进 11、部门之间沟通或跨部门之间沟通是否顺畅？ 【 】 A、是，非常的顺畅 B、有时是，但频率不高 C、否，很不配合 12、当您不开心或者需要帮忙时，您有向身边的同事倾诉吗？ 【 】 A、会，跟同事的关系非常的好，而且经常得到他们的帮助 B、有时会 C很少，跟他们关系没有那么要好 D、完全没有 13、当知道您身边的同