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HR职业发展杂谈 本帖最后由 王学湛 于 2009-9-6 12:16 编辑 （一）规划好你的职业生涯!人有很多困惑与迷茫，“职业发展方向”无疑就是其中之一！我之所以来谈这个话题，是我从24岁到30岁，用了7年的时间完成了自己的“职业生涯规划”。把这方面的经验分享给大家，至少可以使大家在这个问题上少走些弯路！讨论“职业生涯规划”的书籍和工具有很多，书籍比如：《现在，发现你的优势》；工具如“职业测评”、“职业锚理论”、“九型人格”等等，这些都有一定的道理，但我的经验是：“职业生涯规划”其实是一个了解自我、了解社会、使自己与社会逐渐融为一体的过程！我把我的“职业生涯规划”方法总结为：“品味生活、找到自我”！这个方法要请大家尽可能清晰地回答以下三个问题：1、? ? ? ? 你有能力做的事情有哪些？——考查的主要是自己的个人特点、能力与社会经验及资源；2、? ? ? ? 你喜欢做的事情有哪些？——考察的主要是自己的喜好、情感、成就感的来源等等；3、? ? ? ? 社会回报与你的预期最接近的有哪些？——考察的主要是社会提供的机会。三个问题的交集就是你可以把握的、能够带来满足感的、能够产生巨大价值回报的事业方向！抓住它，深入研究，假以时日，你必有所成，并在事业上快乐无忧！事业方向的确定，只是刚开始！接下来要为自己的事业发展设计一条清晰的路线，并设立相应的站点，在站与