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建设企业文化提高职工素质 　　【摘 要】新形势下，强化电力建设企业职工思想政治教育，提高职工素质既是时代的需求，也是进一步促进电力企业发展的重要手段。针对职工思想政治教育的重要性，本文从我国电力企业职工思想政治教育现状入手，对当前我国电力企业职工素质不高的原因作了详细分析，并在此基础上提出了几点相应的解决对策，旨在强化电力企业职工思想政治教育，从根本上提高职工素质。 　　【关键词】电力企业；企业文化；职工素质；思想政治教育 　　0 引言 　　电力体制改革之后，电力企业内部用于指导职工政治工作的思想政治教育模式也有了新的转变，但是，尽管企业领导层一直强调要重视职工的思想政治教育，但在企业基层，职工在执行时却并没有将思想政治教育放在心上，一部分职工甚至认为思想政治教育并不能成为电力企业发展的指导思想。这些问题值得引起深思，职工思想政治教育是新形势下必须要求开展的一门教育，它对凝聚职工力量，促进电力企业发展有着重要意义。下面，笔者就电力建设企业如何做好职工思想政治教育作详细论述。 　　1 我国电力企业职工思想政治教育现状 　　就我国当前的电力企业职工思想政治教育情况而言，由于基层职工并不看重自身的思想政治建设，所以导致教育工作在开展时问题频出，进而造成电力企业职工素质普遍不高，阻碍了企业文化的建设。存在的问题主要有下： 　　1.1 企业缺乏专业的思想政治教育人才