（機關名稱）試用人員成績考核表（草案）.docVIP

國立臺北大學聘僱人員試用成績考核表 服務單位 考核日期 年 月 日 姓名 身分證字號 出生日期 試用職務 支領薪級 元 試用起始日期 年 ?到職日期? 試用期滿日期 年 ?期滿日期? 主要工作項目 試用期間獎懲紀錄 考核項目 考核細目及說明 傑出 優良 稱職 待改善 不良 工作品質 工作處理的過程及結果精確妥善，足堪信賴 工作態度 能為服務對象設想，且態度親切，具服務熱忱 工作效率 主動積極，能掌握時效，適切完成任務 工作負荷量 業務量多寡及難易複雜度，與相當職務同仁比較 團隊精神 與人共事體諒細心，樂於配合全盤業務之推動，具協調合作精神 責任感 工作習慣可靠，自動自發，足獲信任 服務操守 公私分明，廉潔自持，處事公正，遵守利益迴避 改進創新 對於業務能虛心檢討，主動改進；能自我提升工作學識及技能 總評 試用成績 □及格 □不及格 如需延長試用3個月，請另案簽辦 備考 用人單位 主管簽名 備註：依本校聘僱人員管理辦法第8條規定：新進之聘僱人員，應先予試用3個月，試用期滿經用人單位考核，成績及格者，予以正式簽約僱用，其聘僱期間追溯自試用日起。成績不及格者，停止試用並不予僱用或得由用人單位簽請延長試用，延長試用期間不得超過3個月。延長試用後成績仍不及格者，停止試用並不予僱用。