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企业战略性业绩评价指标体系的构建与运用探讨 摘要：随着我国社会经济的不断发展，尤其是十八大以后，我国政府加快了经济的改革力度，进一步深化市场改革，使得企业之间的竞争日趋激烈。市场竞争的不断加剧，使得传统的企业业绩评价体系的缺陷日渐显露，难以适应企业未来发展需求。这就需要我国企业加快战略性业绩评价指标体系的构建，以尽快构建一种新的业绩评价体系，以便可以更好的满足我国企业未来发展需求。本文就企业战略性业绩评价指标体系的关键与运用来进行一些浅显的探讨与分析，并提出一些有建设性的参考意见与对策。 关键词：战略性；业绩评价指标体系；构建 中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）009-0000-02 一、引言 随着社会经济的不断发展，企业经营业绩评价得到了社会各界的广泛关注与重视，尤其是党的十八以后，我国政府加快了社会主义市场经济的改革步伐，企业面临的竞争日渐激烈，更为重要的是企业面临的内外部环境也发生了很大的改变，这些都对我国企业的业绩评价体系提出了新的要求与标准。但是现阶段，我国很多的企业仍然采用着传统的业绩评价指标体系。传统的业绩评价指标体系往往简单的从财务层面分析企业的经营业绩，其随着社会经济的不断发展，缺陷也日渐暴露，例如：传统的企业业绩评价指标体系往往只重视企业内部环境的评价，而忽视了对外部因素的评价、传统的业绩评价指标体系缺乏预见性，往往只