ODY-2-02 员工激励管理程序.docVIP

员工激励管理程序 制定日期:2009年 11月21日 文 件 履 历 表 修订日期 版次 修 订 内 容 2008/01/01 01 新版作成 制定部门 品质部 原件保存 文管中心 分发栏 总经理室 1 管理代表 1 技术部 1 核 准 审 核 制 定 品质部 1 生产部 1 1 采购 1 业务部 1 1 仓库 人力资源 1 员工激励管理程序 1. 目的： 确保公司质量/环境方针和目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量/环境管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量/环境目标的达成做出努力贡献。 2. 范围： 本程序适用于公司所有从业人员和相关激励制度的建立和实施。 3. 权责： 3.1 员工激励制度需求由相关部门提出； 3.2 行政部对各部门提出的员工激励制度进行审核，总经理批准； 3.3 行政部对公司员工进行员工满意度调查； 3.4 行政部对员工满意度调查结果进行统计、汇总和分析并上报。 4.