股份公司职工医管理制度.docVIP

股份公司职工医院管理制度 1 总则 1.1 公司职工医院，是基层卫生组织，是实施初级卫生保健工作的医疗机构。医疗卫生保健工作必须贯彻执行国家政府有关部门制订的卫生方针、政策和法令，贯彻以防为主、防治结合原则。 1.2 职工医院必须面向生产、面向基层、面向员工家属。医疗卫生工作人员应为员工提供优质服务，切实做好检查、卫生防疫和医疗工作。 1.3 公司员工及其供养的直系亲属，因患病、负伤在职工医院诊断时，可享受劳保待遇。 2 2.1 严守岗位，履行职责，不断改善服务质量，树立高尚医德医风。 2.2 保持诊室内外整洁、严肃、安静、卫生。 2.3 及时诊治病人，认真书写门诊病历，耐心询问，详细检查，精心治疗，合理用药。如遇疑难病例应及时会诊，严防差错，确保医疗质量，杜绝医疗事故。做好急、重病人的抢救处置工作。 2.4 实行首诊医师负责制。医师对首次来诊的病人应详细询问病史，仔细体检及作必要的医技检查，并作出诊断和处置，需转科的病人，由首诊医师负责介绍。 2.5 认真完成各类体检工作和临时性任务，参加医疗值班。 2.6 客观地处理员工病休假及转诊问题，认真做好长病假人员的医疗管理，满3个月病假应及时上报，并参加公司劳动鉴定会议讨论。 2.7 认真做好各类医疗统计工作，及时做好传染病的疫报和非传染性四病的报告。贯彻“预防为主”的方针，切实做好工业卫生和食品卫生工作，预防和消