《策》2011第9期.docVIP

目标——振长策而御宇内。――汉·贾谊《过秦论》 驾驭——将入门，策其马。――《论语·雍也》 战略——予更欲一觇北，归而求救国之策。――文天祥《指南录·后序》 战术——故策之而知得失之计。――《孙子·虚实》 管理——凡命诸侯及孤卿大夫，则策命之。――《周礼·春官》 人才——策勋十二转，赏赐百千强。――《乐府诗集·木兰诗》 本 册 要 目 2011年5月16日总第期『策 ? 思篇』 三 浅谈组织行为学在企业管理中提高绩效的探讨 三 我国现阶段企业集团资金管理研究 四 企业统计工作的意义以及相关问题的分析 七 浅述企业文化与管理的关系 九 『策 ? 行篇』 十二 基于计划行为理论的企业节能减排意愿研究 十二 民营企业多元化与专业化发展战略的浅议 十六 『策 ? 思篇』 浅谈组织行为学在企业管理中提高绩效的探讨 一、组织行为学的概念与研究对象 组织行为学是一门研究人在组织中的行为的学科。目标是研究在一定组织中的人的心理和行为的规律，而组织中人的心理与行为又分为组织中的个体心理与行为、群体心理与行为和组织心理与行为三个层次。 组织行为学针对上述3个层次的研究，表现在研究这三个方面的变量:个体水平的变量、群体水平的变量和组织系统