人力资源考试模试题(五).docVIP

人力资源考试模拟试题（五）一、单选题（1~60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。）　　1、人力资源是一种（ ）　　A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源　　2、与其它资源相比，人力资源所具有的特征是（ ）　　A. 物质性 B. 能动性 C. 可用性 D. 有限性 　　3、下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为（ ）　　A. 直线制 B. 直线职能制 C. 矩阵制 D. 事业部制　　4、设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）　　A. 准备阶段 B. 正式调研阶段 　　C. 结果处理阶段 D. 汇总报告阶段　　5、对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的属（ ）　　A.探索性调研 B.描述性调研 C.因果关系调研 D.预测性调研　　6、信息的管理活动过程，实质上就是信息的（ ）过程　　A. 调查 B. 收集 C. 处理 D. 报告　　7、特殊情况是供（ ）使用的信息　　A.高层决策者 B.中层管理者 C.一线员工 D.专家　　8、下列属于企业人力资源中期规划的是（ ）　　A.1年期规划 B.4年期规划 C.6年期规划 D.10年期规划　　 9、