MD-HR-Z-005 员工培训管理制度.docVIP

名雕集团总部规章制度 制度名称 员工培训管理制度（总部人力资源部） 编号 MD-HR-ZD-005 目 录 第一章 总则 第二章 范围 第三章 权责 第四章 类别与组织方式 第五章 计划与需求调查 第六章 实施与管理 第七章 资源建设与管理 第八章 费用与服务年限 第九章 附则 修改时间 修改条文 修改人 审批人 发布日期 生效 是/否 批准人 日期 员工培训管理制度 第一章 总 则 第一条 规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团发展的需要，特制定本管理办法。 第二章 范 围 第二条 本办法适用公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。各片区管理中心人力资源部、分公司参照此办法另行制定，报总部人力资源部备案。 第三章 权 责 第三条 总部人力资源部负责： （一）制订公司培训管理制度，并执行。 （二）汇总、审核片区人力资源部培训计划和预算，并编制公司年度培训计划和预算。 （三）负责培训资源建设与管理：如内部培训师队伍的建立与管理，与外部培训机构建立并保持有效的联系等。 （四）负责公司级别培训的实施管理，并对片区人力资源部的培训实施工作进行监督与考核； （五）负责培训基础行政工作：如建立并完善员工培训档案、培训设施设备维护等。 第四