陈志荣 毕论文任务书.docVIP

福州大学阳光学院 本科生毕业设计（论文）任务书 2013 年 9月 20 日至 2014 年 5 月 31 日 题 目：企业文化对员工关系影响浅析——以安溪铁观音集团和八马茶业为例 姓 名： 陈志荣 学 号： 241098302 系 别： 人文社会科学系 专 业： 行政管理 年 级： 2010级 指导教师： （签名） 系主任（或教研室主任）： （签名） 毕业设计（论文）任务 一、研究目的 企业都希望有良好的文化氛围，协调的人际关系，良好的企业形象，这样有助于解决人才激励问题。其实优秀的企业文化也成为员工待遇的一部分，从而推进了员工关系的管理。企业文化所涵盖的核心价值观促使企业员工不单纯是追逐经济利益，或是单纯满足员工个体需求。企业文化有助于建立企业与员工同生存、共发展的命运共同体，企业文化有助于协调员工关系，指引员工关系良性发展。本文总结国内学者关于企业文化和员工关系的研究，认为企业文化与员工关系之间存在密切的联系。研究企业文化对员工关系的影响，丰富了当前企业文化研究的内容，逐步实现企业文化理论研究向实证研究转变，有一定的理论意义