深圳市吉泰科驱动技术有限公司招聘简章.docVIP

招聘简章 --深圳市吉泰科驱动技术有限公司 江苏吉泰科电气股份有限公司 公司简介 吉泰科是专业从事工业自动化控制产品的研发、生产和销售的国家高新技术企业，服务于中高端设备制造商，以拥有自主知识产权的工业自动化控制技术为基础，以快速为客户提供个性化的解决方案为主要经营模式，实现企业价值与客户价值共同成长。 吉泰科主要产品有工业变频器、伺服驱动器、新能源汽车电机控制器、风力发电变流器和光伏逆变器等；主要服务于装备制造业、节能环保、新能源三大领域，产品广泛应用于市政、电力、冶金、化工、机械、矿工等行业。公司产品远销欧美、亚太多个区域，其中新能源汽车电机控制器已成功应用在中国中车、厦门金龙、扬子江汽车等国内主流车厂，成为行业内首屈一指的产品供应商。 企业文化 “以客户为中心”是吉泰科的核心价值观，吉泰科以追求客户对我们产品的信赖为己任，让客户享受我们的质量与服务，最终实现打破国外品牌的垄断，从国内走向国际的企业使命。公司始终坚持“以奋斗者为本”的理念，在经营方面秉承自主创新、精诚团结的企业精神，采用现代化企业经营理念，利用现代化管理工具，使企业的业务流程规范、高效。 吉泰科一直致力于新能源领域产品的研究与开发，为让我们的环境变得更节能、环保而持续努力，做到社会责任企业充分承担。 让控制更简单 企业愿景：让控制更简单！ 公司自主研发的电机驱动器，以高精度位置控制、极快的转矩响应速度，应用于市场各高端场合的同时又以高效率、高精度、宽力矩输出范围成功应用于新能源领域。 吉泰科新能源汽车电机控制器兼容交流异步电机和永磁同步电机的驱动，具有多种冷却方式可选，高防护等级，高功率密度等各项突出性能特点，同时以超群的稳定性，安全性，受到客户的青睐。 在未来，吉泰科不仅将继续专注在低压、中压变频器及驱动领域的产品研发与方案提供，还将提升自身已有核心技术优势，紧密结合行业应用，以高精度的电气控制简化机械设计，与高性价比的行业解决方案打破高端市场国外品牌的垄断，提高国内产品的竞争力。 吉泰科实行开放合作，体现客户为本的核心价值，让控制更简单。 发展历程 2009年??公司成立2012年??推出新能源汽车电机驱动器2013年??公司业绩快速提升，销售额成倍增长2014年??产品通过德国TUV的CE认证、公司通过ISO9001:2008，ISO/TS16949:2009国际质量体系认证认证，被认定为“国家高新技术企业”2015年??公司新能源领域类产品发展迅猛，同时公司各类产品在远销欧美、亚太等40多个国家和区域；公司上市筹备中 吉泰科致力于为员工提供行业内富有竞争力的薪酬，并提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。 工资奖金 根据岗位和能力确定员工工资水平，并适时进行调薪；根据员工绩效表现，在年度内根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。 长期激励 在公司发展的不同阶段，陆续针对骨干人才推出不同的长期激励方案。实施股权激励，使员工分享公司业绩增长，实现公司与员工的双赢。 员工福利 1. 完善的保险保障体系：为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；并统一为员工提供商业意外保险； 2. 全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假等带薪假期； 3.人性化工作时间设计：5天/周，7.7小时/天工作制（每月最后一个周六上班），法定假期按国家规定执行，针对特殊员工可实行弹性工作制； 4. 放心餐饮：设有员工食堂，提供免费的工作餐，食材均是从大型超市购买； 5. 交通安全：提供免费上下班车，上下班便利； 6. 丰富的业余文化生活：专门款项用于部门及跨部门沟通；不定期组织集体活动；提供每周例行活动场地费，打羽毛球篮球等； 7. 健康保障：贴心的年度健康体检； 8. 员工关怀计划：提供三个月过渡期住宿，生日礼物，节假日礼品。 招聘岗位 1、研发工程师（60人） 岗位职责： 1、完成单片机、DSP、ARM等器件的开发； 2、拟定测试项目，编写对应的测试文档； 3、根据需求设计方案，绘制原理图及PCB设计； 3、测试硬件电路，分析系统问题，提出改进方案，升级系统； 4、编写各种技术文档和标准化资料。 任职要求： 1、自动控制、电机、电力电子等相关专业本科及以上学历； 2、具备良好的逻辑思维能力，数学建模能力和定义、表达能力； 3、具备控制系统基础知识，深入理解控制机理，熟悉电机控制理论，具备建模仿真能力； 4、具备较好的英文读写能力； 5、动手能力强，能独立调试电路，勤奋踏实，有团队合作意识，能吃苦耐劳。 工作地点：深圳2、结构工程师（5） 岗位职责 1、参与产品项目立项和可行性分析，参与系统方案设计；负责电气电子产品结构、零部件以及产品包装的详细设计；????负责样机的研制相关技术；????负责结构样品检验、设