xx年人h力资源工作上半年工作总结.docVIP

XX年上半年工作总结 XX年上半年是我们人力资源部的一段重要调整时期，在公司党委和部门领导的正确指导下，根据公司的方针政策和年初制定的工作计划，紧紧围绕公司稳定和发展这个主题开展工作，我门本着积极进取、团结奋进的基本原则，充分发挥各自的主观能动性，耐心认真地服务于全体员工，为公司能在一个有序稳定的环境中健康发展做了大量的基础性工作，当然，我们在很多方面也存在一些不足和亟待改进的工作，现在将具体情况汇报如下： 一、上半年工作回顾 （一）对外招聘工作及公司员工基本情况 上半年我们为提高公司的科研和生产力量，扩大招聘渠道，针对不同的人员需求，与市人才大市场、大学人才热线建立合作关系，及时配合部门领导为公司招到所需的人才。新员工特别是多位高学历的应届毕业生的入职到位，使公司的整体人才素质有所提升。 （二）工资管理情况 在工资管理方面，我们对工资审核严格把关，及时跟踪任免、新入职员工工资调整及确定；建立了工资台帐，将公司的各项工资分类统计、汇总，并在此基础上配合财务部做管理费用计算。 （三）员工个人资料建档 为了明确劳动关系，避免劳动纠纷，为企业提供稳定的内部环境，我们为公司全体员工建立了档案，对员工个人资料进行收集、整理、保管，并做好了相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续严格按制度、按程序办理，使公司的劳动关系更加合理。 （四）社会保险工作 社会保险是一项极为繁琐却又与员工利益密切相关的工作，社保、医保、工伤管理局要求企业员工缴纳社会保险系统需要手工填表、电子表格上报，各种社保单据都必须到市社保、医保、工伤管理局统一打印，故我部一直积极与社保、医保、工伤管理等部门联系协商，争取整个公司的社会保险工作更高效快捷。截止到七月，我们上半年为公司办理工伤理赔共2例，生育保险报销4例。 （五）日常管理工作 根据公司的要求和部门领导的安排，配合杨主管打印了企业文化、主管以上管理人员考核制度、人力资源中长期发展规划、一般管理人员纯净考核制度等若干个制度草案，这些制度草案经过公司领导传阅、修改、现以行文下发。 （六）原厂职工清算工作 由于原企业破产安置工作即将进入收尾阶段，进入东升公司员工的安置工作将要启动，为对员工负责，我们多次配合部门领导与清算组进行沟通，对员工的工龄、安置费、补偿金、财务往来帐进行核对，以及员工原企业欠缴的养老保险，失业保险等事项进行协商最终得到了解决，解决了公司员工的后顾之忧。 二、下半年我们将重点做好以下几个方面的工作： 1、建章健制方面：根据目前具体情况建立和继续完善人力资源管理的各项制度。 2、工资和人员管理： 1）做好全年工资管理，做好工资总量控制和平衡。 2）建立员工异动考核制度，实行培训和考核上岗，保证异动和上岗质量。 3、制订好年度培训计划。 4、三金管理方面：按照社保、医保、工伤管理的要求做好各类基数的调整。 5、做好日常工作和领导临时交办的工作，做好月报、季报、年报。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部1、检察机关的法律监督具有如下特征（ ABCD ） A、检察机关的监督具有国家性和权威性 B