5 安全教育培管理制度.docVIP

安全教育培训管理制度 、总则 为提高职工安全生产意识，安全生产知识和技能、提高职工自我保护意识与能力、满足职工对安全素质方面的需求，特制定本制度。 、管理职责 负责本制度的实施，并会同生产部落实生产岗位员工的三级安全教育的实施和管理。 、安全教育内容 政策教育，使职工学习、掌握国家有关安全生产的法律、法规。 法制教育，使职工树立牢固的法制观念。 纪律教育，培养职工遵章守纪的自觉性，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。 知识教育，通过通用安全知识和各工种专业安全知识教育，提高员工的安全素质。 典型教育，利用正反方面的典型事例，教育职工引以为戒，做到警钟长鸣，防患于未然。 、安全管理人员及员工安全教育 领导、管理人员、员工必须进行安全教育，增强安全思想、安全素质，增强法律法规观念履行安全职责，确保生产工作的安全。 安全生产第一责任人及直接责任人，应接受上级安全主管部门的安全教育，具备相应安全知识和管理能力，经培训合格获取相应合格证。 安全生产管理人员、安全管理人员应具备相应安全知识和管理能力，经上级安全主管部门的安全培训合格任职。 每年组织管理人员、员工进行安全生产教育。 班组长安全教育由每年组织，每年不少于一次。 每年组织员工开展全员教育，包括利用安全技术培训、安全知识测验、安全电化教育、讲座、墙报、等多种形式开展全员安全教育。从业人员培训教育 1企业应对从业人员进行安全培训