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提高事业单位人力管理的工作效能的方法研究 摘要：随着社会的不断发展，事业单位的公共服务效率也有了更高的要求。事业单位公共服务效率直接关系到事业单位员工，事业单位员工则属事业单位人力管理，因此如何提高事业单位人力管理的工作效能成为了当下关注的热点。本文主要分析事业单位人力管理，阐述了事业单位人力管理的工作内容并进行了相关分析，同时对提高事业单位人力管理的工作效能的方法提出自己的观点，以供参考。 关键词：事业单位人力管理；工作效能；方法 中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）009-000-01 随着我国体制改革逐渐深化和社会的不断发展，事业单位的公共服务效率也有了更高的要求。事业单位公共服务效率与事业单位员工、事业单位人力管理有密不可分的关系，事业单位人力资源管理是提升事业单位运转效率的重要因素之一。随着我国事业单位体制改革的逐渐深化，要求事业单位的公共服务效率更加符合当下的实际需求，这促使事业单位人力资源管理部门在新形势下[1]，不断完善内部人力资源管理体制、机制，增强事业单位职工工作积极性和创造性，整体优化事业单位人力资源的管理模式，在保证事业单位人力资源管理机制正常运行的前提下，提高事业单位的公共服务效率和服务水平。本文主要对提高事业单位人力管理的工作效能的方法进行研究，内容如下。 一、事业单位人力管理概述和意义 一般情况下人力资源