新形势下发电企业党建工作的改革创新策略研究.docVIP

新形势下发电企业党建工作的改革创新策略研究 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01 摘 要 本文首先阐述了现阶段我国电力部门等国有企业中党建工作改革创新的重要意义，进而有针对性的提出了新形势下发电企业相关的党建工作的改革创新策略，具有一定的实践指导意义。 关键词 新形势 电力企业 党建 改革 创新 随着社会经济的快速发展，各行各业的生存发展都处于一个竞争日益激烈的市场环境下，国有企业虽有其自身优势，但是面对信息科技发展的浪潮，也不得不抓紧机遇，进行改革与创新。而党建工作作为能够有效提供国企行政工作及业务能力的重要途径，其标准也在不断提高。党建工作的深化有利于塑造良好的企业文化，促进企业生产经营效率提升，提升企业员工的整体思想意识及业务素质，为企业营造良好的文化氛围，“劲往一处使”，能够有效增强文化软实力及企业竞争力。 一、党建工作改革创新的重要意义 电力部门作为关乎国计民生、保证人民日常生产生活及企业经营管理的重要的部门，加上电力能源的特殊性，电力企业在促进我国企业改革创新中发挥着极大的推动作用，而其中党建工作又是企业核心竞争力的重要途径。发电企业加强党建工作，是党组织政治作用的体现，为企业科学化发展指明了方向。而且党建工作不是一朝一夕的，而是需要我们长期坚持的，并不断创新的工作。而从现阶段我国企业党建的现状来看，很多企业的党