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第十章组织变革与组织文化 一、单项选择题 1、对（C）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。 A.人员B.目标C.结构D.技术与任务 2、组织在解冻期间的中心任务是（B） A.运用一些策略和技巧减少对变革的抵制 B.改变员工原有的观念和态度 C.使新的组织状态保持相对的稳定 D.变革驱动力和约束力的平衡 3、（B）是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素。 A.变革B.竞争C.利益D.文化价值 4、被称为“软文化”的是（C） A.侠义的文化B.物质文化C.精神文化D.组织文化 5、组织文化的核心和主体是（D） A.物质层B.制度层C.道德规范D.精神层 6、组织文化中，最直观也是最易感知的部分是（B） A.制度层B.物质层C.精神层D.价值观念 7、（C）是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。 A.组织的价值观B.伦理规范C.组织精神D.组织素养 8、在某条交通流量很大的公路上，由于山洪暴发，交通受阻，被困的几十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来，有的拿起手机通知交通部门请求援助，有的去寻找清理工具，有的去安排食宿，大家在统一的指挥下，有条不紊、齐心协力地开展工作。对于上述司机们的行为和活动，你最倾向于以下哪一种评价?（Ｄ）A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速