((收费站征收管理考核奖惩实施办法.docVIP

收费站征收管理考核奖惩实施办法 收费站征收管理考核奖惩实施办法 为进一步强化收费站内部管理，树立行业新风，提升文明窗口服务形象，坚持“突出重点，兼顾全面”，以“管理到位，措施到位，注重实效，切实可行，”为原则，结合高管中心车辆通行费征收管理实际情况，深化管理，细化目标，特制订本办法。 一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以宽广的发展眼光和前瞻的创新思路，要求全体员工与时俱进，求真务实，致力业务建设和队伍建设相结合的长效管理机制建设，推动收费站沿着业务规范化、队伍专业化和管理科学化的方向健康、协调、持续、全面发展。 二、考核对象和内容 1. 考核对象： ⅩⅩ所辖各收费站。2.考核内容： 依托ⅩⅩ下发的各类内部管理规章制度，统一标准，统一考核，考核内容主要有： 机电系统维护 20分 、网络信-息安全 20分 、半军事化管理 20分 、图书室管理 10分 、体能测试达标 10分 、优胜班组创建 20分 等六个方面。考核标准详见《ⅩⅩ单位收费站征收管理考核表》。 三、考核计分标准和办法㈠考核计分标准 1. 机电系统维护 20分 ⑴机电维护计划 2分 。制定切合可行的维护计划，有详尽的机电设备维护记录，周、月、季、年维护作业需有书面记录。⑵机电设备运转 2分 。每月将机电设备运转情况汇总，并上报高管中心收费科。⑶机电维护制度 2分 。指定专人负责机电系统维护工作，建