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股份有限公司奖励基金管理办法 股份有限公司奖励基金管理办法 文章标题： 股份有限公司奖励基金管理办法第一章总则第一条为进一步健全**百货商店股份有限公司（以下简称“公司”）激励机制，增强董事、监事、高级管理人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，提高公司可持续发展能力，现制定《**百货商店股份有限公司奖励基金管理办法》（以下简称“奖励基金管理办法”），设立公司奖励基金。第二条本奖励基金管理办法适用年度： 201X-201X年。第三条201X年度奖励基金是以201X年度净利润为基数，根据一定比例计提；200 7、201X年度奖励基金是以当年净利润增加额为基数，根据一定比例计提。董事会下设之薪酬与考核委员会负责奖励基金管理办法的实施，并由董事会向股东大会报告奖励基金的提取与使用情况。第二章奖励基金的提取第四条201X年度奖励基金： 以201X年度净利润为基数，按照10的比例计提；200 7、201X年度奖励基金： 以当年净利润增加额为基数，按照以下比例计提： （1）年净利润增长率为10---15(含15)，按照30的比例计提； （2）年净利润增长率为15---30(含30)，按照40的比例计提； （3）年净利润增长率为30(不含30)以上，按照50的比例计提。第五条201X年度奖励基金在201X年底计提，并计入201X年成本费用