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乡镇企业、私营企业劳动合同书 甲方：（用人单位）名称： 性质： 法人代表： 单位地址： 。 乙方：（劳动者）姓名： 性别： 文化程度： 民族： 出生年月： 年 月 日，籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街）身份：农业人口（ ）非农业人口（ ）。身份证号码： 参加本单位工作时间： 年 月 日。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、合同期限 第一条：甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限 （一）自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 （二）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期限从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条：根据甲方需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位（工种）。 第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事 工作。根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条：甲方与乙方协商工作时间如下：每个月原则上休息肆天，如公司有事或生产忙的情况下，乙方应积极配合甲方的经营生产要求。 第六条：乙方在合同期内享受甲方有关制度规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件 第七条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条：乙方有权利拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权向工会检举控告。 五、劳动报酬 第十条：乙方试用期的工资标准为 元/月。 第十一条：乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式。 （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 其中标准分别为 元/月 元/月，共合计： 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方制定科学合理的劳动定额标准，实行保底薪金 元/月和计件工资相结合的原则，即乙方在计件结算的工资额上如超过保底薪金的按计件结付，如低于保底薪金的则按保底薪金发放。 （三）甲、乙双方口头约定的或甲方的制度标准规定的工资，是商量约定的有效工资标准。 （四）甲方根据乙方的技术水平、业务考勤、职业道德等的全面表现逐步提高乙方的工资。 第十二条：甲方以法定货币形式按次月支付乙方工资，发薪日为每月15日。 第十三条：非因乙方原因形成甲方停工、停产、歇业的按甲方有关制度标准规定支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十四条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、工伤等保险费用。社会养老保险费在征得乙方自愿参保的前提下甲方按国家规定中的30%从乙方工资中代扣代缴。 第十五条：甲方为乙方提供以下福利待遇： （一）每年的农历8月16日、年底发放礼品。 （二）每年工作服夏装2件，冬装2套。 （三）公司规定的其它福利待遇。 七、劳动纪律和规章制度 第十六条：乙方应严格遵守甲方规定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理，行政处分，经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条：乙方有下列情况之一的甲