人力资源培训之企业v员工培训和发展.docVIP

人力资源培训之企业员工培训和发展 对于企业的人力资源管理者来说，员工的培训和发展都是其工作的重要部分，不仅因为他是现代企业人力资源管理的一项核心内容，是为企业培育人才的重要途径，同时也是因为这项工作的困难度也是非常大的。这就需要管理者在进行员工培训和发展的问题上注意几点。 首先企业对于员工的培训和发展应该注意几点；一，培训与发展的内容要和员工的工作挂钩，把那些和工作无关的都要排除在外，这样既能节省时间和金钱同时还能提高培训的效率。二，企业应该对全体员工进行一个完整的培训和发展的计划。所有的员工都应该包括在培训和发展的体系之内，虽然并不是所有的人都必须要参加每次的培训。三，企业应该成为培训和发展的主题，对培训发展做出统一的规划和组织，同时要科学的预测实施的结果，做好培训之后的反馈和考核工作，进而在培训和发展的过程中取得更好的效果。 其次在针对如何开展有效的员工培训工作时要注意四点。 一， 做好科学的培训需求分析。培训工作设计到多个环节，不同的层级员工，想要达到培训的最终目的，就要做好需求分析，根据不同的环节，不同的员工。，来进行合理的安排。 二， 科学的选择培训对象。企业中不是每个员工都需要参加培训，也不是每个员工对于所有的培训都需要参加。这就需要在进行培训计划时就进行调查，员工都处于怎样的一个水平，各自都需要什么样的培训内容，还需要考虑到首选这的各种个人情况，然后根据综合的调查结果来确定培训的人员。 三， 企业培训的方式要实时更新，同时要做到更新员工的价值观。企业进行培训就是为了提升员工各方面的能力，包括价值观。这就需要企业在选择培训方式时一定要根据企业自身情况酌情而定，既要符合企业发展需要又要实时又笑，不要用几年前甚至更早的培训方式去培训员工，不但起不到应有的效果，反而会弄巧成拙。 四， 在培训的手段上要注意，随时完善培训的内容。培训的手段要以能够起到激励员工为根本出发点，同时要配合企业发展模式。培训的内容也要随时根据企业的需求而进行改正。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部1、检察机关的法律监督具有如下特征（ ABCD ） A、检察机关的监督具有国家性和权威性 B、检察机关的法律监督具有专门性 2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来