人力资源控制d程序 修3.docVIP

中山市绘峰照明有限公司 程序文件 文件名称 人力资源控制程序 受控状态 受控号 文件编号 版本/版次 编 制 审 核 批 准 日期 HF-QP-03 A/0 2007/01/10 HF-QP-03 B/0 2009/06/09 中山市绘峰照明有限公司 文件类别：程序文件 文件编号 HF-QP-03 共 3 页 第 2 页 文件名称：人力资源控制程序 版本/版次 B/0 1．目的 通过招聘、教育、培训，确保从事影响产品产品要求的符合性工作的人员应是能够胜任的。 适用范围 适用于人力资源招聘、培训、考核、资格认定。 职责 3.1 人力资源部：负责公司人力资源招聘、培训、考核、员工资料归档等工作。 3.2 各职能部门：负责本部门人力资源需求及培训的申请及培训工作。 4． 内容 4.1人力资源部根据各个岗位的要求编制《岗位技能工作要求》，作为招聘、培训、考核提升、转岗之依据、 4.2人员需求 对本部门从事影响产品产品要求的符合性工作人员之需求由各部门填写《人力资源需求申请表》，将从事该职务所需具备的能力填写清楚交行政部。具体按（《员工手册》）执行。 4.3员工培训 4.2.1 岗前培训 新员工进厂前由人力资源部组织安排岗前基础知识培训，培训内容包括（但不限于）： a．公司简介、经营理念； b．公司规章制度；安全生产。 c．ISO9001：200监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围的扩大反腐败国际化的组织由民间逐渐发展为官方反腐败国际所涉及的领域越来越广关于反腐败国际方面文件的法律层次越来越高议会监察专员的职责是监督和中央及地方的行政活动监督和中央及地方的司法活动监督和议会和地方议会的议员保障法律、法令的实施为保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的调查权权建议权起诉权。腐败德国政府制度和措施。主要方面多眼睛监督制度岗位轮流的严格兼职制度礼物的规定。 德国监督制度的特点以健全法制为保障，行政权力法定化以公众全面参与为基础，行政权力监督多元化以严格自律为基础，公务员行为规范化