一级企业人力资管理师 第二章招聘习题.docVIP

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  • 2017-03-09 发布于贵州
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一级企业人力资管理师 第二章招聘习题.doc

一级企业人力资管理师 第二章招聘习题

在胜任特征冰山模型中,( C )可以决定外显行为,是自然稳定的思想。P88 (A)技能 (B)自我概念 (C)动机 (D)社会角色 在胜任特征冰山模型中,自我评估和自我教育属于( B )P88 (A)技能 (B)自我概念 ( C)动机 (D)社会角色 (    )属于财务经理的鉴别性胜任特征。P88 (A)团队激励 (B)谨慎细致 (C)工作流程改进 (D)五年以上管理经验 (E)财务相关专业大学本科学历 按照( B )的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征和概念胜任特征。P90 运用情景 (B)主体 (C)获得方式(D)内涵的大小 与其他公司协作的能力属于( B )。P90 (A)元胜任特征 (B)行业通用胜任特征 (C)组织内部胜任特征(D)行业技术胜任特征 概念胜任特征包括( ABE   )。P90 (A)创造力 (B)分析能力 (C)社会敏感 (D)合作能力 (E)解决问题的有效性 按照( A )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征P90 (A)运用情境 (B)主体 (C)获得方式 (D)内涵的大小 下列关于胜任特征模型说法正确的有( )P91 (A)建立在合格标准的基础上 (B)包含了对所有职位的能力要求 (C)是一组结构化的胜任特征指标 (D)不要求和绩效有较高的相关性 (E)经过深入调查和统计

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