人力资u源部光荣榜制度.docVIP

人力资源部光荣榜制度 红花制度： 1、当月无迟到、早退、旷工者，奖励红花一朵。 2、当月无公休，并不做累计者，奖励红花两朵。 3、 提出合理化建议被采纳，奖励红花一朵。 4、 制定的工作按时完成，无拖延现象，奖励红花一朵。 5、为部门争取荣誉，奖励红花一朵。 6、工作状态良好，任劳任怨，奖励红花一朵。 黄花制度： 1、当月有迟到、早退现象的黄牌一次，旷工者黄牌两次。 2、仪容仪表不合格，黄牌一次。 3、实行限时工作制，对上级交办的事情或职责范围内事务未按时完成，黄 牌一次。 4、工作期间利用电脑打游戏、聊天，黄牌一次。 5、 工作期间状态不佳、缺乏热情，有生冷硬现象，黄牌一次。 6、谁接待谁负责，要善始善终，如出现问题黄牌一次。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代