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第三章 培训与开发 一、单项选择题 请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案 1． 是现代培训活动的首要环节。 A．培训需求分析 B．培训效果评估 C．培训计划设计 D．培训方法选择 2．人员培训中采用模拟训练法的目的是 。 A．提供互教互学的机会 B．让学员掌握更多的业务知识 C．提高处理问题的能力 D．让学员掌握更多的理论知识 3． 旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要。 A．全而性任务分析模型 B．循环评估模型 C．绩效差距分析模型 D．前瞻性培训需求分析模型 4．人员培训活动的起点是 。 A．培训目标的确定 B．培训计划的确定 C．培训师资的选定 D．培训需求的确定 5． 的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。 A．培训方式 B．培训计划 C．培训需求模型 I ．培训内容 6． 就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。 A．设计培训流程 B．实施培训计划 C．制定培训策略 I ．拟定培训制度 7． 属于培训激励制度的基本内容。 A．奖惩对象说明 B．被考核的评估对象 C．考核结果的使用 D．公平竞争的晋升规定 8．培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人