人力资源管理程果序-已审核.docVIP

 合肥世纪精信机械制造有限责任公司管理标准 QG/CX19-01 人力资源管理标准 人力资源管理程序 2011–08 -25发布 2011–08 -25实施 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 文件修订记录表 编制、修订原因说明： 全新编制 修订次数 修订前内容 修订后内容 核稿： 董先晟 审核：孙婴 会签：李士勇、张维献、王春、雷有孝、钦小亮、刘兆磊、兰美红 会审：李忠、谢刚强 批准：李向东 文件编号、名称： QG/CX19 人力资源管理程序 人力资源管理程序 1 目的和适用范围： 确保人力资源各模块事项有章可依，规范其人力资源满足质量管理体系的要求。 适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员。 2 术语和定义 无 职责： 3.1 管理部人力资源室负责人力资源的招募、选拔、培训、考核及相关事项。 3.2 各相关部门负责提供本部门人力资源需求和培训需求申请，并负责本部门人员上岗和在岗培训工作。 3.3. 总经理负责批准年度招聘、培训及薪酬计划。 管理流程 4.1各分厂、部门定编、定