人力资源流部(文员)1.docVIP

人力资源部 工作事项汇总及要求 （文员） 文本要求： 1、提交文件均应为打印版本，不可手写及涂改，拟定人签名确认（手签）； 2、字体要求宋体、标题二号、文件四号，间距1.5倍； 3、文本格式：页边距，上：2CM，下：2CM，左：2.5CM，右：2CM； 4、页眉、页角：页眉加入京泰LOGO，页角填写页码（如：共2页第1页）。 奖罚标准： 1、严格按照规定时间、规定版本、规定文本格式提交，违者20元/次/项； 2、如提交事项如有错误的视情节严重情况给予20元—100元罚款（如一份 文件重要事项错误达3个以上的可罚100元）； 3、虚报文件后期查出问题的于查出当月视情节严重情况可给予50—100元 罚款（如提供文件内容虚假达80%以上的）； 4、严格按照时间截点并且无原则错误（如有错字，但内容对）每月评比前 两名，第1名给予300元奖励，第2名给予200元奖励。 工作事项汇总： 1、每月2日上午9：00提交《人事档案汇总》； 2、每月30日下午17：00提交《通知、公告签发表（表2）》； 3、每月30日下午17：00提交《办公用品领用汇总表（表3）》； 4、每月30日下午17：00提交《档案缺失统计表（表4）》; 5、签发后12小时内归档《通知、公告签发表（表5）》 6、每月30日下午17：00提交《 固定资产汇总表（表6）》 7、每周五17：00提交《