人力资源管理课程期末实务考成试及要求.docVIP

人力资源管理课程期末实务考试及要求 一、考试试题 学生自选有关人力资源管理的题目，也可参考如下题目。 参考题目： （1）XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析 XX企业员工 管理人员 培训问题 或方案、模式 探究 XX企业 中小企业、民营企业、国有企业等 绩效管理研究 XX企业 中小企业、民营企业、国有企业等 的人力资源管理存在的问题与对策分析 建立XX企业 中小企业、民营企业、国有企业等 科学的薪酬管理制度 世界知名企业 如宝洁、微软等公司 的校园招聘及其对XX企业的借鉴XX企业员工激励研究人力资源供求管理问题与对策 当前大学毕业生人才招聘会存在的问题及对策 浅谈企业在不同发展阶段的培训战略与策略 试论企业绩效考评方法及其应用 0分处理） （2）论文字数不少于3000字。 （3）论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。 （4）论文一律采用A4纸打印。 （5）考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 （6）论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 2、论文写作格式 （1）论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 （2）标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼