人力资源管理y课程教案.docVIP

成人继续教育学院函授夜大教学部 人力资源管理 2012年第一学期授课计划 授课时间：2012年2月21日起每周二晚19:00 – 22:00 2012年6月22日停课 授课地点：教学楼209 考试时间：2012年6月30日 使用教材：黄维德等：人力资源管理 ，高等教育出版社， 2009年7月第三版 教学目的： 在理论层次：升华人力资源管理理念，为学习、研究、实践人力资源管理，内置动力，提高兴趣，增加责任感。 在理论与知识层次：掌握人力资源管理的基本理论框架和系统知识 在技能层次: 在职位分析、招聘、考评、工资管理、培训等主要环节，具备相应的操作技能。 教学形式 – LCSP教学法： 课堂讲授 Lecture – 重点讲 案例分析 Case Analysis – 课堂小案例，课外大案例 课堂讨论 Seminar – 交互式教学法、问题讨论 小论文 （mini）Paper – 针对HRM中感兴趣的问题进行讨论 参考书目： 海伦·帕尔默：九型人格，华夏出版社，2007年7月第一版 韩燕等：项目部岗位绩效考核与实施细则， 人民邮电出版社，2010年10月第一版 黄鑫：我这样做HR经理，北京大学出版社，2008年8月第一版 刘晓洪：人力资源岗位就业实训教材，中国计量出版社，2009年12月第一版 雷蒙德·A·诺伊等：人力资源管理：赢得竞争优势，中国