人力资源读部专员岗位职责说明书(定稿).docVIP

岗位名称 生产营运总监（副总经理） 岗位编号 MG003 所在部门 生产营运中心 岗位定员 1人 直接上级 总经理 工资等级 五级 直接下级 生产部经理、生管部经理、开发部经理 薪酬类型 所辖人员 120人 岗位分析日期 2013年2月 本职： 负责建立、完善、执行劳动人员招聘、培训以及工资制度和福利、绩效考核制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案 工作 任务 参与制定公司的人力资源发展规划。 负责公司相关人员的招聘和培训。 根据规定，定时对相关人员进行绩效考核。 拟定工资和奖金、福利方案报批后执行 掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策 职 责 二 职责表述：办理各类社会保障事务 工作 任务 为公司员工办理各种社会保险 负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决 职 责 三 职责表述：负责薪酬福利工作 工作 任务 审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批 审核员工的考勤，及各种休假并备案 负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理 负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作 职 责 四 职责表述：负责劳资关系和劳动合同事宜 工作 任务 协助人力资源部经理处理劳