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毕业设计（论文）任务书 2012届 管理学院 人力资源管理专业 题 目：亚美彩印有限公司基层管理人员招聘 方案设计 副标题： 学生姓名： 班级学号： 人力 指导教师： 职 称： 所在系： 下达日期：年月 日 完成日期：年月日 题目类型 □设计、 论文、□其他 题目来源 企事业 □科研 □其他 题目性质 实际课题 □模拟 课题简介：（包括选题依据、目标及意义等内容） 本课题是学生在亚美彩印有限公司调研基础上，结合所学专业知识及从事的工作，对招聘方向的内容较感兴趣，拟在调研的基础上，亚美彩印有限公司基层管理人员的招聘方案加以分析，包括招聘流程、招聘渠道、招聘方法、招聘评估等方面进行分析，并针对分析过程中所发现的缺少招聘计划、招聘渠道等方面存在的问题提出解决方案。该选题对一般企业在招聘基层管理人员及一般员工都具有一定的参考意义。 具体任务、内容及要求: 具体任务： 1.相关亚美彩印有限公司资料和基层管理人员招聘理论文献资料的收集整理； 2.完成《亚美彩印有限公司基层管理人员招聘方案设计》开题报告一份； 3.完成2万英语字符的本研究相关外文翻译一份； 4.构思《亚美彩印有限公司基层管理人员招聘方案设计》论文框架、大纲； 5.撰写《亚美彩印有限公司基层管理人员招聘方案设计》论文一稿 6.撰写论文二稿及终稿； 内容： 从招聘的相关理论入手，介绍亚美彩印有限公