人力资源部2013年年度工作总结(用12-15).docVIP

人力资源部2013年工作总结 与2014年工作计划 时光飞逝又一年了，在公司领导的关心和帮助下，在部门同仁的不懈努力和大力支持下，各项工作都有了一定的进展，为2014年的工作奠定了基础。为了总结经验、寻找差距，促进各项工作更好的开展，特拟定本年度的工作总结： 一、人员基本情况 1. 截至12月10日，公司员工共计640人。 部门 人力资源部总经办 3、学历情况分析： 学历 人数 比例% 备注 本科及以上学历 大专学历 中专/高中 初中以下 4、工龄分析： 工龄 人数 比例% 备注 5年以上 3—5年 1—3年 半年—1年 半年内 5、性别分析： 性别 人数 比例% 备注 男 女 6、年龄状况 年龄 人数 比例% 备注 40岁以上 30岁-39岁 20岁-29岁 20-16岁 7、地域情况 地域名称 人数统计 比例% 备注 广东省 广西省 湖南省 湖北省 其他 二、面试情况 1、招聘面试情况：应聘人员信息渠道来源统计图表： 2、以下是招聘主要信息来源的渠道统计，主要分为7大类型，其中获得人员最多的是公司自己组织的现场招聘和网络招聘这两大方面，总的来说，1-6月份的招聘情况还算得到了不错的成绩。 2013年1-6月份应聘入职人员信息来源渠道统计表 月份 大型公共招聘会 设点现场招聘 网络 招聘 自己寻找 内部介绍 报纸广告 其他 1月 22 0 41 2 1 8 3