人实力资源部数工作标准.docVIP

QB 国电双辽发电有限公司标准 Q/SFD-3307.001-3307.012-2005 人力资源部工作标准 2005年11月01日发布 2005年12月01日实施 国电双辽发电有限公司标准化委员会 发 布 Q/SFD-3307.002-2005 前 言 为适应电力体制改革的需要，结合2005年“三项制度改革”后工作的实际情况，有效提高企业管理水平及工作效率，使人力资源部主任工作规范化、程序化，按DL/T800-2001电力企业标准编制规则，特制定本标准。 副总以上领导应熟悉本标准、主管厂长、人力资源部主任、副主任、专业管理人员应掌握本标准、各单位管理人员及事务员应熟悉并掌握本标准的有关部分。 本标准自生效之日起，同时代替Q/SFD-3.325-2004。 本标准由国电双辽发电有限公司标准化委员会提出并归口。 本标准起草单位：人力资源部 本标准主要起草人：高柏臣 本标准己于1994年8月首次发布，于己于1996年第一次修订，2004年5月第二次修订，2005年10月第三次修订。 本标准由人力资源部负责解释。 国电双辽发电有限公司标准 主任岗位工作标准 Q/SFD-3307.002-2005 1　范围 本规范规定了人力资源部主任工作的职责、任职条件、工作内容、检查与考核。 本规范适用于国电双辽发电有限公司。 2　职责 2.1　按照干部管理的要求及有关部门文件精神，做好干部管理工