人性化教e师考勤制度.docVIP

教师考勤制度： 一、考勤方式： 教职工上班实行上下午签到制，一周一公示考勤结果，未签到人员到岗情况由年级组及时核查，并在三日内将结果报办公室存查，因公未签到的事后应作书面说明，凡不作说明或无特殊情况者由相关负责人提醒签到说明，教职工自身也要自觉主动按时到岗。对于迟到未到岗的教职工，由相关负责人电话询问未到原因，并做好临时工作安排，将影响降低到最低限度。 具体做法： 推迟早晨到校时间，没有早自习与第一节课的教师可以推迟到早上8:00到校，没有第四节课的老师可11:00离校；晚上要上晚自习的教师下午可以推迟一个小时到校，保证教师充分午休； 在不影响上课的前提下，普通教师每月迟到考勤从第三次开始计算，对于年满50周岁的老教师迟到考勤从第十一次开始计算；在不影响工作的情况下，迟到时间控制在15分钟。15分钟以上按旷工论处，旷工两次以上扣除全勤奖 对于事假，学校规定在不影响工作的前提下一个学期允许有三天假期，不扣津贴； 事假至少要提前一天向相关负责人申请，并自行做好代课安排及向年级组备案。 对于普通病假，允许职工在完成本职工作的前提，在向有关部门表面后，可自行去医院看病不作为迟到早退处理。 对于长期（一周以上）病假，应提前三天向年级主任申请，并出示医院相关证明，由年级主任安排代课教师（代课老师享受该课课时费并加代课津贴），不扣津贴。 二、请假程序 个人申请——年级主任签字—