中华英才网206年薪酬调查.docVIP

中华英才网2006年薪酬调查　热点问题回答 Question Answer 参加这个调查企业需要交费吗？ 2 参加这个调查会不会使我们企业或个人的薪酬数据泄密？ 2 企业为什么要参加薪酬调查？薪酬调查报告可以向企业提供那些信息？ 2 参加这个调查需要企业做些什么？ 2 填写调查问卷需要多少时间？ 3 参加调查的企业能得到什么报告？ 3 参与调查的企业获得报告的时间？ 3 调查问卷将包括哪些主要项目？ 4 报告的种类和最终报告的定价？ 4 除了在免费报告中，还能以其他方式查到薪酬数据吗？这些数据是不断更新的吗？ 4 有哪些企业参加本次调查？ 4 本次调查的数据主要来源于哪方面？ 5 什么是职位匹配？为什么要进行职位匹配？ 5 本次调查是如何进行职位匹配的？ 6 企业中员工身兼数职（如行政人事主管同时分管行政和人事工作），如何进行职位匹配？ 6 什么是职位评估？为什么要进行职位评估？ 6 本次调查是如何进行职位评估的？ 7 对于回收的数据将采用什么分析方法？ 7 企业应该填写何时的薪酬和福利数据？ 7 调查问卷的每一项都必须填写吗？ 7 是每个岗位的薪酬数据都要填写吗？ 7 如果某个岗位上有不止一个员工，是每个员工的数据都要填写吗？ 8 如果处于某个岗位的几个员工薪酬和福利数额是完全相同的，需要逐一填写吗？ 8 有的员工（如销售）的交通费和通讯费是实报实销的，没有办法统计数额，应如何