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企业职工奖惩条例实施办法 【颁布单位】：吉林省人民政府 【颁布日期】：1983-08-27【正　　文】：【题??? 目】企业职工奖惩条例实施办法【颁布单位】吉林省人民政府【颁布日期】1983.08.27【生效日期】1983.08.27【失效日期】2000.11.22【时 效 性】失效 第一章? 总则 第一条? 为了认真实施国务院《企业职工奖惩条例》，增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励职工的生产积极性和创造性，建立一个良好的工作秩序和生产秩序，不断提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，结合我省实际，特制定本实施办法。 第二条? 本办法适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。 第二章? 奖励的种类和权限 第三条? 奖励分为记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进生产（工作）者、劳动模范等称号。 第四条? 记功、记大功，均由工会提出建议，企业厂长（经理）决定。 第五条? 企业的先进生产（工作）者称号，由工会提出建议，企业厂长（经理）授予；系统的先进生产（工作）者称号，由企业上级主管部门授予。 第六条? 通令嘉奖，根据企业提名，由企业主管部门或各级人民政府决定。 第七条? 晋级，依据中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》第十七条规定，由企业厂长（经理）决定。 第八条? 授予劳动模范称号，具体实施办法另行规定。 第三章? 奖励的条件和标准 第九条