创建市级文明单工作总结.docVIP

***疾病预防控制中心 2011年创建市级文明单位工作总结 2011年在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我中心创建市级文明单位工作始终坚持以深入学习贯彻科学发展观为统领，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，积极开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了中心三个文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。 一、以科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕疾控建设这个中心，全力抓好文明单位创建工作 创建市级文明单位工作是引导和动员干部职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是把“三个文明”建设有机结合，落实到疾控工作实践的有效途径，是提高疾控队伍整体素质，增强单位凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。因此，中心党支部十分重视文明单位标兵创建活动。 （一）加强领导,完善机制，落实责任。 成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由中心主任任领导小组组长，党支部书记、中心副主任任副组长；各科室科长为领导小组成员。制定下发了《***疾控中心创建市级文明单位的工作规划》、《***疾病预防控制中心创建市级文明单位实施方案》(城疾控发[2011]10号)，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。 （二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。 为了深化干部职工对创建工作的总体认识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以单位环境面貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造疾控人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建县级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是制订了《职工学习、培训管理办法》；同时制作了公民道德20字宣传版面，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是对现办公楼周边环境进行综合整治，绿化、美化了环境。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。 (一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。 中心领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。中心党支部十分重视自身能力建设，以创建学习型单位为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以科学发展观重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党支部的凝聚力和向心力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。职工一致反映，中心班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。 （二）着力打造一流的干部队伍 中心党支部把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。 １、加强理论武装。把当前的业务工作同县上开展的“创先争优”、“六知”教育、“三好一满意”等活动相结合，大力开展干部职工思想作风教育整顿。结合疾控工作实际，我中心给每个职工发了《卫生应急工作手册》、《实用传染病防治》等学习书籍13种共计521册，并先后组织读后感评比和业务知识竞赛。要求各科室根据业务开展情况安排自学，要有学习笔记、学习心得体会。并鼓励职工参加自学，凡报考国家承认的高等教育学院，取得毕业证书的，按照学历等级给予一定物质奖励。目前，中心在职职工大专以上占44%，中高级专业技术人员占27%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。 2、进一步丰富职工业余文化生活。先后举办了“说今比昔、饮水思源”演讲比赛、迎新春文艺晚会、职工礼仪知识培训、长跑赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活，展现了中心团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为疾控精神注入了新的内涵，推进了中心精神文明建设向纵深发展。 3、加强综合治理，创造优美工作环境。一是成立中心综合治理领导小组。中心领导和科室负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标。制定和完善了规章制度。二是改装改进了中心的防盗监控设备，中心连续3年被评为平安单位。三是落实计划生育目标责任制。开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。中心计划