安全生产风险管理体系管理标准-员工选聘管理标准-ZHB.docVIP

珠 海 电 力 建 设 工 程 有 限 公 司 ZHUHAI ELECTRICAL POWER CONSTRUCTION ENGINEERING CO. LTD. 员工选聘管理标准 编号：B0801-01/2016 版 本 号：受控：状态： 批准人审核人：编写人： 发布日期：2016.4.15 实施日期：2016.5.2 员工选聘管理标准 1 目的 为了合理的引进人才，提升人力招聘达标率，进一步规范公司员工招聘工作，特制定本标准。 2 适用范围 本标准适用于珠海电力建设工程有限公司自主招聘员工的管理。 3 术语、引用标准和文件 3.1 术语 无 3.2 引用标准和文件 无 4 职责： 4.1 综合部负责人力资源需求调查及员工选聘，编制员工岗位说明书。 4.2 各部门负责提出生产活动所需的人力资源配置。 5 管理内容与方法： 5.1 员工选聘 5.1.1 计划 5.1.1.1 需求部门依据生产及人力需求，参照本部门人员编制状况，若有扩大编制、辞职补充、人才储备或短期需求时，填写附件2《人员需求表》，送综合部审核，总经理审批后，由综合部负责办理。 5.1.1.2 综合部人事管理员依据附件2《人员需求表》之申请内容，针对不同层次的人力需求确定适宜的招聘方式，并在预定时间，以最低成本完成招聘任务。 5.1.1.3 招聘形式： 5.1.1.3.1 公司内部