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员工守则-------公司常用规章制度 一、员工在公司内当班时，必须按规定着装并佩戴胸卡。 二、员工必须服从上级指示及分配，做好本职工作，任何时候不得粗暴对待上级、同事或客户。 三、公司一切未经公开披露的企业信息，员工有保守该秘密的义务。员工应对各种工作密码保密，不对外提供和泄露。严禁盗用他人密码。 四、接听电话使用电话礼仪。 五、员工应严格遵守公司考勤制度，上、下班不迟到，不早退，工作时间不离岗，不串岗。 六、漏考勤须填写《漏考勤证明单》，各类请假必须提前书面申请，经批准后方能请假，否则按旷工处理。病假经审批后必须在三天之内递交《请假申请单》并提供公立医院有效病假证明单。 七、在本公司工作满1年以上，可享受带薪年休假。 八、加班有审批制度，由部门发放一式两份《延时工作通知单》或员工递交《加班申请单》经审批后，作为考勤记录的一部分。加班工资结算以员工《劳动合同》基本工资作为计发标准（员工的工龄工资、奖金、津贴等部分不作为计算加班工资的工资基数）。 九、公休日值班，值班费元，法定假日值班费元，不再另计加班费。 十、公司按规定为员工办理社会保险或综合保险，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪金中扣除。 十一、考勤周期：上月25日至本月24日，发薪日当月31日。 每计事假一天，扣除当月全部工资1/21.75；每计旷工一天，扣除当月全部工资20%。 十二、公司禁烟区内严禁吸烟。 十三、以