公函司制度范例.doc

考勤制度范例 一、目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。 二、适用范围 适用于公司一般员工到主管级员工。 三、责任 各部门主管。 四、程序内容 （一）出勤 1.工作时间 每周工作五天，每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点。 2.午休时间 11:30 — 2:00之间任选时段。 3.公出 （1）一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。 （2）出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记。 4.请假 （1）任何类别的假期都需部门主管事前批准，并登记。 （2）如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 5.迟到、早退和旷工的奖惩制度 （1）迟到、早退：上班9:15以后到达，视为迟到，下班5:45以前无故离开,视为早退。 （2）特别条款: 在一个自然月份里，允许二次迟到 不晚于10:00 ,给员工应急时使用。超过10:00，扣除缺勤时间的工资。 （3）迟到细则 在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下。 A. 9:15—9:30 到,即迟到 0～15分钟/次,扣款个人20元/次。 B.9:31—9:45 到,即迟到16～30分钟/次,扣款个人50元/次。 C.9:46—10:00 到,即迟到30～45分钟/次,扣款个人100元/次。 D.10:00以后,按旷工一天计。 注：若9：00～11：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。 （4）早退细则 A.17:30—17:45 离开,即早退 0～15分钟/次,扣款个人20元/次。 B.17:15—17:30 离开,即早退16～30分钟/次,扣款个人50元/次。 C.17:00—17:15 离开,即早退30～45分钟/次,扣款个人100元/次。 D.17:00以前离开,按旷工一天计算。 （二）旷工 1.连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出《辞退处分报告》。 2.在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。 （三）考勤统计 1.各种休假单，请假单应于每月28日前交至人力资源部,由人力资源部统计。 2.每月统一按考勤表汇总考勤。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会