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在电力企业中进反腐倡廉建设的思考.docVIP

在电力企业中进反腐倡廉建设的思考.doc

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在电力企业中进反腐倡廉建设的思考

在电力企业中进行反腐倡廉建设的思考 XX市供电局 XX 随着我国现代化新的发展阶段。面临着诸多有利因素,也新的挑战和考验。随着世界多极化、经济全球化、信息网络化等国际环境的重大变化,既是经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力的竞争,也是各国政党之间,执政能力、施政作风和工作效率的竞争。西方敌对势力腐蚀和侵蚀紧紧围绕提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,国内环境发生重大变化分配方式、就业方式、经济成分、利益关系。给党风建设注入了生机和活力带来许多新情况新问题管理机制不完善不健全滋生的土壤和条件始终保持党的先进性坚决克服消极腐败现象新党员的数量大幅度增加,干部队伍新老交替不断进行,一大批年轻干部走上领导岗位对党和人民长期艰苦奋斗的历史不够了解,政治上不够成熟,在思想作风和组织纪律上存在不少问题在相当长的时期,反腐倡廉建设将呈现出成效与问题并存、防治力度不断加大与腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值的不断提高与腐败现象在短期内难以完全根治并存企业的健康发展关系到国民经济的全局克服阻碍发展的痼疾,企业通过抓建设,努力实践,打造自己的廉政文化,将会促进更快、更健康地发展。良性积淀作支撑企业延续本质是文化的延续廉政文化无疑是企业文化的重要组成部分,是一种健康因子,企业要稳定地生产经营和发展,离不开一个和谐安定的内外环境。创造和谐的劳动关系,对外营造和谐的经营环境。经营企业先要学会经营人心内部劳资关系。企业廉政文化建设,其根本的目的,就是为了建立人与人之间的互信,让信任感回归,让归属感重生。将廉政文化建设作为创建企业和谐劳动关系的一个重要抓手和平台,是一个。和谐促进发展企业和谐万事兴品牌之首,不惜毕生为之奋斗。创优质品牌,同样离不开企业廉政文化建设。把文化做成产品,把产品做成文化”企业在把产品给消费者的同时,展现的还有品行、德行和修行。有形的产品外壳包裹的是企业,正所谓产品等于人品。一个品牌的形成,必然是物质的和精神的成功合成。而廉政文化将促使品牌的灵魂更高尚、更纯洁。廉政建设之于品牌创建,就是要让企业的生产经营真正把消费者作为目标服务对象。每一个环节都以诚实的制度为消费者把关。,当消费者使用着的产品,享受着的服务的时候,能由衷地体会到企业的强烈的社会责任感、体验到文化折射出的魅力。反腐倡廉是反腐败斗争的基础性工程,是从根本上遏制消极腐败现象的一项治本性措施是一项重大的政治任务。建设是国有企业生存和发展的重要保证,强化廉政教育,营造自律氛围,是企业廉政建设的基础。认识反腐倡廉教育的规律性,必须把握它的本质特征。从反腐倡廉教育的特定内容、任务和目的看,它和其它教育类型,它不同于一般的知识性教育。知识性教育注重知识内容、体系的传授,而反腐倡廉教育则注重人的思想品德的塑造,前者属于“智育”的范畴,而后者属于“德育”的范畴。其,反腐倡廉教育也不同于一般的思想政治教育。思想政治教育的内容具有鲜明的党性、阶级性、时代性和政策性,而反腐倡廉教育的内容则具有更强的道德性、历史继承性和全人类公认性,它内化为人格的修养,稳定而长期地对人的行为发生影响。其三,反腐倡廉教育也有别于一般的道德教育。后者的外延范围更广,它要调整规范的社会关系涉及方方面面,而反腐倡廉教育主要调整规范社会的行政行为,处理行政行为中权力与利益的关系,因而它又比一般道德教育具有更强的政治性。一是在教育的内容上,要针对不同的教育对象而有所侧重。如企业领导干部要侧重于开展理想信念和廉洁从政教育,树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、群众观以及科学发展观“敬廉崇洁”启蒙教育使他们在潜移默化中逐步树立廉洁的意识和观念讲廉洁、崇诚信、守法律二是在教育的形式和手段上,要积极探索创新,丰富教育载体,把反腐倡廉教育与社会公德教育职业道德教育家庭美德教育坚持正面教育和警示教育结合,典型教育和普遍教育相结合,传统教育手段和现代教育手段相结合,教育与管理、自律与他律相结合,切实增强教育的针对性和有效性。三是在教育的方法上,要建立和形成日常性、连续性和潜移默化教育的长效机制。反腐倡廉教育是一项经常性工作,也是一项常做常新的工作,既要坚持不懈,又要随着形势的变化而发展变化。心浮气燥、急于求成不行,墨守成规、停滞不前也不行。要处理好经常性与阶段性的关系,努力做到两者的辩证统一。加强制度建设,强化对权力运行的制约和监督,是企业廉政建设的根本。在反腐倡廉法规制度中,特别要严格贯彻落实好廉政建设责任制的考评制度“三重一大”集体决策制度问责惩处制度党风廉政建设责任制在反腐倡廉法规制度中起到龙头作用。企业要进一步完善落实党风廉政建设责任制的具体措施,通过不断健全党风廉政建设责任制领导体制和工作机制,抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重要环

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