公司员工管理规制度2012.02.13.docVIP

管理文件 文件号 SJ FZ 2012-002号 修订次 1版0次 页 次 第 1 页 共 页 员工日常管理制度 文控要求 目的：为了更好的规范员工的行为准则，降低管理费用、提高工作效率、提升企业文化。 一从上班到下班1、上班的时候1.1 遵守上班时间因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须 电话联络1.2 做好工作前的准备1.3 铃一打就开始工作 二、工作中 2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行 2.2 遇有工作部署应立即行动 2.3 工作中不扯闲话 2.4 工作中不要随便离开自己的岗位 2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离 2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事椅子全部推入，以示主人外出 2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件 2.8 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务 2.9 在办公室内保持安静，不要在大声喧哗 三、办公用品和文件的保管 3.1 办公室内实施定置管理 3.2 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所 3.3 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可 3.4 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中 福州视觉魔方文化传播有限公司 管理文件 文件号 SJ FZ 2012-002号 修订次 1版0次 页 次 第 2 页 共 页 员工管理制度 文控要求 管制文件 3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限　　3.6 处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档　　4、下班时　　4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位　　4.2 考虑好第二天的任务,并记录在本子上　　4.3 关好门窗,检查处理火和电等安全事宜　　4.4 需要加班时,事先要得到 四、工作方法　　1、接受指示时　　1.1 接受上级指示时,要深刻领会意图　　1.2 虚心听别人说话　　1.3 听取指导时,作好记录　　1.4 疑点必须提问　　1.5 重复被指示的内容　　1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行 五、时2.1 充分理解工作的内容 2.2 遵守上司指示的方法和顺序，或视工作目的而定　　2.3 实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络　　2.4 备齐必要的器具和材料 2.5 工作经过和结果必须向上司报告　　2.6 工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示　　2.7 任务实施时,遇到疑问和上司商量　　2.8 检查被指示的内容和结果是不是一致　　、报告时　　3.1 3.2 先从结论开始报告　　3.3 总结要点　　3. 根据事实发表自己的意见　　4.1 首先报告　　4.2 虚心接受意见和批评　　4.3 认真总结　　4.不要逃避责任　　创造工作愉快　　1 早上上班时要很有精神地说“早上好”　　1. 在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼　　1.开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气　　2、努力愉快地工作　　2.1 2.2 通过工作让自己得到锻炼成长　　2.3 为他人愉快而工作　　2.4 相互理解、信任，建立同事间和睦关系 3.1 如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为 了找到好的解决方法，大家应经常在一起互　　3.2 “三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，很多人在一起商谈就明白了互 相讨论时使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法　　3.3 从互相讨论变为互相帮助根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的 关系在集体中，要有勇气敢于发表意见　　、健康管理　　4.1 保证睡眠，消除疲劳　　4.2 为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动 因公外出1. 因公外出按规定办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头捎话请假　　2. 因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作接　　3. 因公在外期间应保护与公司的联系　　4. 外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况 十一、形象规范 一 着装、仪容和举止　　1、着装整洁、得体　　1. 在胸前佩戴好统一员工证 1.2 鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净 十二、 举止 文雅、礼貌、精神　　3.1 精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状　　3.2 保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉　　3.3 坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保