人事管理规定92064教学讲义.docVIP

一 目的 为建立管理制度,健全组织功能,维护正常的生产和工作秩序,特制定本规定。 二 适用范围 凡本公司职工皆适用本管理规定。 三 权责 1 本规定由总务课制定，管理部经理审查,各部门经理会签，总经理室核定后生效。 2 本规定若有增（修）订时亦同。 四 一般资料 1《中华人民共和国劳动法》。 2 xx工业股份有限公司《工作规则》。 3《职工招聘、任用暨离厂规定》GS3-S014。 4《薪资项目及标准规定》GS3-S004。 5《职工年终考评、升迁规定》GS3-001。 6《出差管理规定》GS3-S009。 7 江苏省计划生育条例。 8《中华人民共和国劳动合同法》等。 五 执行内容 1 工作守则 1.1 遵纪守法,廉洁奉公,严格执行规章制度。 1.2 热爱本职工作,经常吸收与自己业务相关的知识和技能,提高工作质量,讲究工作效率。 1.3 非吸烟区严禁吸烟,违禁物品不得携带进入厂区。 1.4 职工在工作时间内需离开工作岗位时,应向单位主管报告后,才能离开。 1.5 职工应遵守公司工作程序,听从上级安排,并向上级反映改善意见。 1.6 事务人员应办事项,应尽可能于办公时间内办妥。 1.7 职工除公务需要外,不得擅用本公司名义及不得有损害本公司名誉的行为。 1.8 职工不准任意翻阅不属于自己掌握的文件、函电、帐薄、表册,更不能擅自复印、外传。 1.9 工作时间厂内电话严