工资初始化和日常业务.docVIP

工资管理 工资初始化 一、启用工资： 选择是多类别，（例如正式员工类、临时员工类）、要核算计件工资、扣税、银行代发、人员编码5位 二、工资类别： 正式员工类别，所属部门为除采购部以外的所有部门，启用时期为“2010年9月1日” 临时员工类别，所属部门为开发一部、开发二部启用时期为“2010年9月1日 三、基础档案（关闭工资类别） 在“系统菜单— 设置— 部门设置”菜单中录入部门档案：（已经在总账初始化中录入现在不需再录入）若单独启用工资系统需要在此录入 01综合部 02 市场部 0101 总经理办公室 03 开发部 0102 财务部 0301 开发一部 0302 开发二部 在“系统菜单— 设置— 银行名称设置”菜单下修改代发银行名称：“工商银行”，银行账号定长、为6位 在“系统菜单— 设置— 工资项目设置”菜单中录入工资项目如下： 工资项目 类型 长度 小数点 增减及其它 基本工资 数字 10 2 增项 岗位工资 数字 10 2 增项 计件工资 数字 10 2 增项 岗位津贴 数字 10 2 增项 住房补贴 数字 8 2 增项 交补 数字 8 2 增项 加班工资 数字 8 2 增项 应发合计 数字 10 2 增项 病假天数 数字 3 其它 病假扣款 数字 8 2 减项 事假天数 数字 3 其它 事假扣款 数字 8 2 减项 扣公积金 数字 8 2 减项 扣款合计 数字 8 2 减项 扣税基础 数字 8 2 其它 实发合计 数字 10 2 增项 进入管理人员类别 在“系统菜单— 工资类别— 打开工资类别”菜单选择“正式员工工资类别”后： 在“系统菜单— 设置— 人员档案”菜单下设置人员档案如下： 人员编号 人员姓名 所属部门 银行账号 人员编号 人员姓名 所属部门 银行账号 0101 肖剑 总经理办 123450 0201 赵斌 市场部 123454 0102 名字1 总经理办 123451 0202 宋佳 市场部 123455 0103 名字2 财务部 123452 0301 孙健 开发部 123456 在“系统菜单— 设置— 工资项目设置”菜单中设置工资项目及公式定义如下： 工资项目：选择所有工资项目 公式定义：扣税基础＝基本工资＋岗位工资＋岗位津贴＋住房补贴+加班工资 病假扣款＝病假天数*5 事假扣款＝事假天数*15 进入临时员工类别： 在“系统菜单— 工资类别— 打开工资类别”菜单选择“临时员工工资类别”后： 在“系统菜单— 设置— 人员档案”菜单下设置人员档案如下： 人员编号 人员姓名 所属部门 银行账号 03001 赵亮 开发一部 023450 03002 杨兰 开发二部 023451 在“系统菜单— 设置— 工资项目设置”菜单中设置工资项目及公式定义如下： 工资项目：选择所有工资项目 公式定义：扣税基础＝基本工资＋岗位工资＋岗位津贴＋住房补贴+加班工资+计件工资 病假扣款＝病假天数*5 事假扣款＝事假天数*15 在“系统菜单— 设置— 计件工资标准设置”菜单中进行计件工资标准设置： ①点击〖增加〗按钮，例如新增个计件工资标准：，保存后设置档案。 双击相应统计标准的启用栏，使呈√符号，表示启用该项标准。启用产品结构父项、工序，、个计件标准。产品结构和工序来源于成本管理系统。 选择统计标准，点击〖档案〗按钮，进入档案设置窗口，显示当前计件工资标准的具体内容，可增加新的档案内容01系统分析员 ?02程序员 在“系统菜单— 设置— 计件工资方案设置”菜单中进行计件工资方案设置： 方案编号 方案名称 软件开发 计件单价 停 用 3 系统分析员 系统分析员 20.000000 4 程序员 程序员 8.000000 注：两个部门的工资方案设置相同。 人员工资数据录入（进入具体工资类别） 在“系统菜单— 工资类别— 打开工资类别”菜单选择“正式员工工资类别”后， 在“系统菜单— 业务处理— 工资变动”中录入管理人员类工资表如下： 姓名 基本 工资 岗位工资 岗位津贴 住房补贴 交补 病假天数 病假扣款 事假天数 事假扣款 扣公积金 肖剑 1500 280 320 158 30 4 20 2 30.00 36.80 名字1 1800 290 320 195 30 4 20 2 30.00 39.20 名字2 3200 295 320 195 30 4 20 39.80 赵斌 900 30 2 30.00 39.00 宋佳 4600 295 320 195 30 68.20 孙健 810 30 18.50 注：其它未列出工资项目为自动计算出来，无需输入。 在“系统菜单— 工资类别— 打开工资类别”菜单选择“临时员工工资类别”后， 在