员工培训复习提【完整复习提纲+详细解答】.docVIP

员工培训复习提纲 【完整复习提纲+详细解答】 单选10个 多选10个 判断10个 简答5个 案例分析3道 1、了解完整的培训体系应该包括哪些内容 培训需求分析；培训的组织与实施；培训效果评估；培训管理体系 2、了解培训和开发的特点【简答】（现代培训与传统培训的区别） 1）现代培训更注重激发员工的学习动机，强调员工有自我发展的主观能动性与获取知识、新技能的极大积极性。 2）现代培训更注重把培训目标与公司的长远目标、战略思考紧密地联系在一起加以考虑。 3）现代培训更关注人的生理与心理特点，强调以人为本。 4）现代培训已大大突破了岗位技能的范围，更注重提高人的胜任能力。 1．现代培训注重激发员工的学习动机? 2．注重把培训目标与公司的长远目标、战略思考紧紧地联系在一起加以系统思考???? 3．关注人的生理和心理特点，强调以人为本???? 4．注重提高人的胜任能力 3、知道培训与开发的目的何在 一是使企业拥有更合格的工作人员，提高各方面工作的效率和效果； 二是促使员工不断得到成长，为其取得个人职业的成功铺平道路。 知道并掌握培训开发的作用（简答） 1、适应环境的变化。 2、培训是一种回报率极高的投资。 3、满足员工自身发展的需要。 4、提高企业的效益。 5、培训是企业挖掘本身资源的手段（构建合理的内部晋升制度） 知道培训与开发的区别与联系 区别： 培训→具备岗位必备的知识技能→