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浅谈以信息化建设推进企业的思想政治工作 　　【摘 要】 本文阐述了思想政治工作概念，分析了影响企业思想政治工作的因素，提出了企业思想政治工作信息化建设的步骤，探讨了其意义。能够增加企业凝聚力；提高企业管理效率。 　　【关键词】 企业；思政工作；信息化建设；意义 　　一、引言 　　思想政治工作是一个企业的文化软实力，思想政治工作的开展能够增加企业的凝聚力，使企业在竞争的环境中拧成一股绳，在市场恶劣的竞争环境下，可以使企业立于不败之地。目前，企业对思想政治工作的开展越来越重视，采取很多措施强化思政工作，常规的有讲座、作报告、开展主题互动等方式。随着电子商务化的发展，思政工作也逐步实现了信息化。并且思政工作的信息化也已经成为企业主流的管理模式。 　　二、思想政治工作的概念 　　思想政治工作是思想政治教育工作的简称，也可以称为思想工作与思想教育。思想政治工作一般是指：由一个政治集团或者政治阶级，为了能够达到所需要的政治目的，有意识的对广大群众进行思想引导，这样可以对人们的思想意识进行改变，也可以引导人们的社会行为。通过思想上潜移默化的影响，人们在思想意识和社会行为方面，就会在某种程度上达成共识，这样有利于政治集团的管理。我党的思想政治工作开展，主要依据共产主义思想、社会主义思想为主要依据。从民主、科学的教育方式为出发点，提高广大人民群众的思想政治觉悟，这样人民群众在认识世界与改造世界的过程中就有了思想政治理论的指导。为了能够更好的服务广大人民群众，中国共产党对人民思想政治教育工作特别重视，在各个机关与单位都有主管思想政治教育的部门，通过强化思想工作，端正工作态度与提高工作热情。 　　三、影响企业思想政治工作的因素 　　1、缺乏人文关怀 　　很多企业缺乏人文关怀。工作人员是企业发展的主导力量，很多产品从生产到销售的过程中，企业工作人员都要不断的跟进，并且有的企业员工工作中还要涉及到产品的售后服务方面，工作范围非常广泛，内容非常琐碎，这样也造成“加班成常态”现象，这些过渡加班造成了员工的疲劳。现在因为过渡加班对自身造成伤害的例子屡见不鲜，甚至有的员工还付出了生命的代价。过度的使用员工，加班、加点成为常态，这些都会使企业员工的思想意识受到波动。并且在国家法定假日时，忽视劳动法，剥夺工作人员的合法权益，这些做法都是非常错误的，长时间下去造成工作人员疲劳，缺乏工作热情。 　　2、工作阶层差距较大 　　工作阶层的差距也会影响人们的思想。这里的工作阶层差距不是人权的差距，而是待遇的差距。在企业中，基层的工作者占有很大的比重，在工作过程中他们所享受的待遇却是最低的，一个基层企业的工作人员，一个月的工资大概在2000元左右，并且他们的工作最辛苦、最累。由于待遇的不同，这样直接影响他们的思想意识，对他们的领导有所不满，这样就会导致工作阶层之间产生矛盾。也会产生劳资纠纷，企业劳资问题凸显，就会加剧工作阶层的矛盾。这样从根本上影响企业的稳定。 　　3、对思想政治工作不重视 　　忽视思想政治工作在企业中十分普遍。首先是工作人员自身的忽视，一个系统能够平稳的运转，必须要投入大量的人力物力，而人力资源所受的文化教育存在差距，并且有的工作人员素质不高，缺乏对思想政治工作的深刻认识，即使单位有思想政治教育方面的培训，有的员工不重视，对思想政治教育敷衍了事。其次，工作单位平时缺乏思想政治工作，对员工进行思想政治教育次数有限，工作单位的工作重心全部放在生产上，忽视对员工的思想政治工作，这种发展是非常不平衡的，最终不利于企业的健康发展。 　　四、企业思想政治工作信息化建设的步骤 　　1、建设思政工作的网络论坛 　　网络论坛是目前网络交流沟通最普遍的方式。网络论坛的全称是“Bulletin Board System”，翻译成中文就是公告板的意思。互动性是网络论坛的巨大特点之一。在网路论坛上，人与人之间可以自由互动，在思政工作信息化的建设过程中，企业可以在网络论坛上，发表每一期思政工作的主题。员工与员工之间，每个管理层，都可以在论坛主题下面发表自己的看法与意见。企业通过网络论坛不仅可以开展思政工作，而且还能够增强企业员工之间的互动，促进他们相互了解。 　　2、重视社交软件的使用 　　现在很多人对手机十分依赖，“低头族”成为目前比较常见的群体。由于手机的普及，并且每一款手机都有相应的社交软件。比如：微信、微博、QQ等，这些软件已经成为手机的必备软件。企业在开展思政工作的过程中，可以充分利用这些社交平台，通过QQ群、微信群、微博话题讨论等形式开展，社交平台具有很多的互动性和及时性，并且社交平台也具有很好普及性，这样可以扩大思政工作开展的范围，能够让更多的人接受思想政治教育。 　　3、建立思政工作数据库 　　建立思政工作数据库是开展思政